JOB INFORMATION募集要項
【首都圏中途採用】archives アパレルスタッフ正社員募集中☆彡
| 【仕事内容】 | archives（アルシーヴ）のショップで、接客・販売や商品整理、SNS投稿やレジ業務などをお任せします。一人ひとりに合った提案をすることにより、お客様を心から喜ばせることができる仕事です。またファッションビジネスの基礎を身につけていただきながら、将来は店舗マネジメントを担う人材を求めています。アパレル経験は問いません。20代、30代の方が活躍中です。 -----具体的な仕事内容----- ・ お客様対応（接客） ・ レジ業務 ・ コーディネートの撮影 / 投稿 ・ 店内商品のたたみ、ハンギング ・ 店内ディスプレイ変更 ・ 商品ストックの整理 など 未経験で入社される方が多いので、 安心して先輩スタッフに教えてもらえる環境です♪ 【やりがい】 お客様からダイレクトに感謝を伝えられるお仕事です。 頑張った分だけ感謝され、 自分に会いに来てくれるお客様ができるほど、 お客様と密につながれることが販売員の良い点です♪ ＼個人ノルマなし／ 月間目標は「店舗」ごとに設定するので、スタッフ同士で協力しながら達成を目指すスタイルです。賞与も店舗業績を考慮し、その他個人目標の達成率に応じて支給されます。 ＼SNS活用でインセンティブ支給／ スタッフはコーディネートアプリ「スタッフスタート」を活用し、web上でもスタイリングの提案を発信しています。自社ECサイトを通じて購入があると、インセンティブが支給されます。 -----仕事のポイント----- ◎ほとんどの店舗は駅ビルや駅チカにあります。一定の集客が見込め、ご購入されるお客様の数は、平日25～40組、土日50～70組です。個人ノルマはありません。アルバイトさんも含めた店舗スタッフ全員で月間売上目標を目指します。スタッフ同士で売上を競うこともないので、和やかな雰囲気で働ける環境です。 ◎初めての環境でも安心してスタート スタッフ個々人の得意・不得意を考えて、店長や副店長から、毎日目標設定・フィードバックをすることにより、少しずつ仕事に慣れることできます。日々成長している実感を持つことができます。 |
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| 【応募資格】 | ＜大学・短大・専門卒以上＞ ・高校卒の場合、社会人経験2年以上 ・アパレル経験者優遇 ・業界未経験者歓迎（正社員の65％が未経験で入社） ＼ 以下に当てはまる⽅、歓迎します ／ ◎⾃分から発信することができる⽅ ◎⼈と関わるのが好きな⽅ ◎前向きに仕事に取り組める⽅ ◎ファッション関連業界での経験がある⽅ ◎一度はアパレルで働いてみたい！と思っている方 ◇◆求める人物像◇◆ 「チームとして成果を出せる人」 ・チームのために動ける人 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・状況に応じて柔軟に動ける方 ・強みを活かし、弱みを補える方 ・周囲にいい影響を与える方 このようなことに自信がある方！また磨いていきたい方！ |
| 【雇用形態】 | 正社員 ※試用期間3カ月（給与等条件面の変更はありません） |
| 【勤務時間】 | 9：30～21：30（シフト制） ※ビル営業時間により異なります。1日実働8時間勤務です。 |
| 【勤務地・配属】 | 入社時のお住まいから通える範囲での配属となります。 当社は引越を伴う人事異動は原則としてありません。 【東京都】 ・新宿ルミネエスト ・北千住ルミネ ・池袋ルミネ ・立川ルミネ ・町田ルミネ ・渋谷109 ・吉祥寺パルコ ・池袋サンシャインシティアルタ 【神奈川県】 ・横浜ルミネ ・横浜ジョイナス ・川崎アトレ ・溝口丸井 ・橋本ミウィ ・相模大野ステーションスクエア 【埼玉県】 ・大宮ルミネ ・越谷レイクタウン |
| 【給与】 | 月給20万～25万円＋賞与年2回（7月・12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※別途、時間外手当を支給いたします。 ◇年収例（賞与含む） ■一般職 313万円／入社2年目／26歳／販売スタッフ ■店長職 380万円／入社6年目／31歳／販売スタッフ |
| 【待遇・福利厚生】 | ・交通費 月50,000円を上限に支給 ・家族手当（一子につき8,000円） ・賞与（7月、12月） ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・昇給・昇格（毎年3月） ・各種スキルアップ研修 ・退職金制度あり（満5年以上対象） ・スタッフ割引制度あり（50％OFF） ・契約保養所利用 |
| 【休日休暇】 | ◇休日（年間休日111日） 月間休日 8日 夏期休暇 5日 冬期休暇 5日 リフレッシュ連続休暇 4日 バースデー休暇 1日 ◇有給、休暇 有給休暇 計画的有給取得 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休養 |
| 【服装等】 | ◇店頭スタッフは所属ブランドの服を着用して勤務しています。 ・髪型、髪色は基本的に個々人に任せています。 （ブランドイメージの範囲内） ・ネイル、ピアスももちろんOK！ ・タトゥーは露出を避けていただきたいです。 その他気になる点があれば、ご遠慮なくご質問ください。 |
| 【育児支援】 | ◇産前時 時短勤務 つわりなどの妊娠に伴う体調不良等で体に負担がある場合、時短勤務で勤務することができます。 ◇育休時の支援 育休中の手続き等は随時対応しています。また復職前に面談を行い、復職の準備をするとともに、スムーズに復職できるようフォローをしています。 ◇育児時短勤務 ほとんどのスタッフは時短勤務で育児休業から復職しています。当社は小学校4年生就学前まで利用することができます。 |
| 【応募後の流れ】 | 1．画面の応募よりwebエントリー 2．メールにて受付のご連絡 3．履歴書・職務経歴書にて書類選考 4．１次面接（ZOOMにて実施） 5．最終面接（対面にて実施） 6．労働条件のご提示 7．内定 |