ピーアンドエムの健康経営
▸ 健康経営宣言
2024年9月、ピーアンドエムは、「健康経営宣言」を制定いたしました。ピーアンドエムのビジョン『日常に笑顔を！未来にワクワクを！』
この私たちの目指す姿の実現のため、従業員の健康増進に取り組みます。
全ての従業員が笑顔でいきいきと働き続ける職場づくりを目指します。
▸ 健康経営の実施目的
従業員の健康が会社の成長の土台であり、従業員が自ら健康に対する意識を高めたり、行動を変えたりできる環境を作ります。
従業員の健康が会社の成長につながり、会社の成長が顧客満足や社会貢献につながると考え、健康経営に取り組みます。
▸ 方針
・ワークライフバランスを実現し、やりがいを持って業務に取り組み、より高い成果が発揮できる職場環境をつくります。・従業員の心の健康を支援する体制を作ります。従業員に寄り添い、悩みをひとりで抱え込むことのないようサポートします。
・健康に対するリテラシーを習得し、楽しみながら健康維持・増進に取り組める企業風土を醸成します。
管理本部長を責任者とし、従業員の健康管理を推進します。
総務グループが健康保険組合と連携して、従業員の健康維持・増進に取り組みます。
▸ 取り組み
■社内相談窓口の設置■健診受診高リスク者に対して、保健師による重症化予防対策を実施
■コラボヘルスにおける特定保健指導
■健康ポータルサイトの活用
■健康情報の発信
■メンタルヘルス教育の実施
