ピーアンドエムの健康経営
ピーアンドエムでは、従業員が個々の能力と個性を最大限発揮するため、健康経営を推進しています。
▸ 【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）】に認定されました
健康経営優良法人認定制度とは、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的に健康経営に取り組む法人を顕彰する制度です。
当社では、2024年9月に「健康企業宣言」を行い、社員の健康増進を重要な経営課題の一つとして位置づけ、さまざまな取り組みを推進してまいりました。
その結果、2025年7月には「健康優良企業 銀の認定」を取得し、このたび「健康経営優良法人2026」として認定される運びとなりました。
これまで当社では、
・定期健康診断の受診率向上
・健康情報の発信強化
・有給休暇取得の促進
・柔軟な働き方制度の整備
などを通じて、社員の心身の健康づくりを支援しています。
今後も「すべての従業員が笑顔でいきいきと働き続けられる職場づくり」を目指し、
株式会社ピーアンドエムは、スタッフとその健康を大切にする会社として、より働きがいのある環境づくりに取り組んでまいります。
▸ 健康経営の実施目的
従業員の健康が会社の成長の土台であり、従業員が自ら健康に対する意識を高めたり、行動を変えたりできる環境を作ります。
従業員の健康が会社の成長につながり、会社の成長が顧客満足や社会貢献につながると考え、健康経営に取り組みます。
▸ 方針
・ワークライフバランスを実現し、やりがいを持って業務に取り組み、より高い成果が発揮できる職場環境をつくります。・従業員の心の健康を支援する体制を作ります。従業員に寄り添い、悩みをひとりで抱え込むことのないようサポートします。
・健康に対するリテラシーを習得し、楽しみながら健康維持・増進に取り組める企業風土を醸成します。
管理本部長を責任者とし、従業員の健康管理を推進します。
総務グループが健康保険組合と連携して、従業員の健康維持・増進に取り組みます。
▸ 取り組み
■社内相談窓口の設置■健診受診高リスク者に対して、保健師による重症化予防対策を実施
■コラボヘルスにおける特定保健指導
■健康ポータルサイトの活用
■健康情報の発信
■メンタルヘルス教育の実施
■健診オプションの無料受診制度
